Atenção
O presente Canal de Denúncia não se destina à apresentação de denúncias referentes a matéria de Recursos Humanos e de direito laboral. Apenas deverão ser submetidas denúncias sobre as matérias especificamente identificadas no formulário disponibilizado.
Como colaborador, pode denunciar situações sérias de forma anónima ou alguma situação caso suspeite da mesma.
Denúncia anónima de situações graves
Nesta página, pode submeter informação sobre situações condenáveis ou denunciar ações antiéticas, ilegais ou que violem políticas internas. O esquema deverá ser utilizado para revelar situações que, de outra forma, não seriam reveladas.
As denúncias podem ser efetuadas de forma confidencial, indicando o nome e as informações de contacto ou, se quiser, de forma 100% anónima.
Todos os pedidos de consulta são tratados de forma confidencial e segura.
A partir desta página, pode apresentar ou acompanhar uma denúncia de forma segura.
O acompanhamento do seu caso pode ser relevante por vários motivos:
1) Pode querer consultar o estado da sua denúncia para verificar se estão a ser tomadas medidas.
2) Pode querer fornecer informação adicional relativa à sua denúncia.
3) Os administradores do sistema pediram-lhe informação adicional para os ajudar a resolver o problema ou tomar as medidas apropriadas.
